近日，由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂評(píng)選出的2016“中國(guó)典范雇主”榜單正式發(fā)布，大金（中國(guó)）投資有限公司憑借靈活的組織發(fā)展和變革，積極向上的企業(yè)文化入選榜單并榮獲“組織發(fā)展策略典范”獎(jiǎng)。自2012年起至今年，大金空調(diào)已經(jīng)連續(xù)多年獲此殊榮，在企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)方面得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。

中國(guó)典范雇主評(píng)選是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先人力資源管理領(lǐng)域權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)。自2008年起至2015年間，共吸引了近1000家領(lǐng)先企業(yè)參加，累計(jì)提交案例1200多個(gè)，已成為中國(guó)人力資源管理領(lǐng)域的一大盛事。每年的上榜企業(yè)不僅代表了中國(guó)人力資源管理的前沿水平，也顯示出行業(yè)發(fā)展風(fēng)向，提供了人力資源管理前沿思想和實(shí)踐交鋒的良好平臺(tái)。

本屆評(píng)選以“移動(dòng)的人力資源管理”為主題，致力于評(píng)選出在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及社交化的時(shí)代趨勢(shì)下，靈活管理和培養(yǎng)人才，通過(guò)員工合作，提升人力資源對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略價(jià)值貢獻(xiàn)的卓越企業(yè)，并探討當(dāng)下經(jīng)濟(jì)環(huán)境中能夠使企業(yè)應(yīng)對(duì)變化和持續(xù)發(fā)展的最優(yōu)人才策略，更特別關(guān)注企業(yè)的組織變革和人才戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的支持。最終上榜的企業(yè)都是注重人才發(fā)展，并在各自行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

作為世界著名的空調(diào)專業(yè)企業(yè)，大金擁有雄厚的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)能力，始終致力于為全球的客戶提供高品質(zhì)的舒適節(jié)能空間，推動(dòng)行業(yè)新潮流，開創(chuàng)全新空調(diào)文化。

自1995年大金空調(diào)在中國(guó)開展事業(yè)以來(lái)，規(guī)模不斷擴(kuò)大，除了憑借行業(yè)先進(jìn)的技術(shù)研發(fā)，全面創(chuàng)新的銷售模式和售后服務(wù)之外，最核心的動(dòng)力源于實(shí)踐“以人為軸心”的經(jīng)營(yíng)理念。

相信人所擁有的無(wú)限可能性，重視人才發(fā)展和培養(yǎng)，積極營(yíng)造使每位員工都能充滿活力與干勁，最大限度施展才華的成長(zhǎng)環(huán)境。

大金擁有完善的培訓(xùn)體系，利用優(yōu)質(zhì)多樣的培訓(xùn)資源，與各知名高校開展合作，搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、開設(shè)技能道場(chǎng)等方式，幫助各個(gè)層級(jí)和部門的員工得到綜合能力的提升。與此同時(shí)，大金也非常注重年輕員工的培養(yǎng)，開展了豐富多彩的培訓(xùn)項(xiàng)目，努力探索更加多樣的途徑以激發(fā)年輕員工的潛力，鼓勵(lì)他們大膽提出挑戰(zhàn)性設(shè)想，充分給予他們展現(xiàn)個(gè)性的空間，為人才成長(zhǎng)營(yíng)造了良好的氛圍。

大金堅(jiān)信，伴隨著“以人為軸心”經(jīng)營(yíng)理念的不斷傳承，大金可持續(xù)發(fā)展的步伐將會(huì)走得更加堅(jiān)定，依靠人的力量，將為社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境做出更多貢獻(xiàn)。

合肥國(guó)佳冷暖大金空調(diào)鉆石服務(wù)商，專業(yè)大金空調(diào)10年，免費(fèi)咨詢：400-660-3380，0551-63534225。